Tatil organizasyonu, mesleki bilgi ve yaratıcı bir yaklaşım gerektiren yaratıcı bir süreçtir. Tatil sadece birkaç kısa saat sürer ve hazırlık süresi birkaç aya kadar sürer. Bu nedenle, Ocak-Şubat, 8 Mart'ta yaklaşan kadın tatilini düşünmenin zamanıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Şirketin kurumsal bir parti hazırlama ve düzenleme sorumluluklarını üstlenmeye hazır bariz kitle eğlenceleri yoksa, uzman ajanslarla iletişime geçmek daha iyidir. Çalışanları, benzersiz senaryolardan birini ve şirketinize uygun mükemmel bir gösteri programını seçerek rahat bir atmosfer yaratmaya yardımcı olacaktır. En katı iş kadınları bile rahatlayabilecek, meslektaşlarıyla soyut konularda sakince iletişim kurabilecek ve gerçek renklerini gösterebilecek.
Adım 2
8 Mart'ı ofiste açık büfe sipariş vererek kutlayabilirsiniz. Bu bir iş, ama çok resmi bir olay değil. Burada, her zevke uygun çok çeşitli yemek ve içeceklerin tadına varan çalışanlara özgürce iletişim kurma fırsatı verilecek.
Aşama 3
Tatilde işin kendini hatırlatmaması için, kurumsal partiyi şirket dışına, örneğin tatil duygularının gücüne tamamen teslim olabileceğiniz bir restorana transfer etmek daha iyidir. Kural olarak, geleneksel kutlama türü, döşenmiş bir masada gerçekleşen bir ziyafettir. Ziyafet lezzetli bir mutfak, ilginç bir program ve buna göre iyi bir ruh hali.
4. Adım
Bu nedenle, sunucuyu, ekipmanı olan DJ'inizi ve muhtemelen diğer sanatçıları davet edin. Başarısız bir tatilin sadece kişilerarası ilişkileri değil, aynı zamanda şirketteki çalışma ortamını da mahvedebileceğini unutmayın. Bunun olmasını önlemek için olayın zamanını ve yerini düşünün. Takımın yaş kompozisyonunu her zaman hesaba katmak gerekir, herkes aktif yarışmalara katılmayı veya çuvallarda koşmayı sevemez veya sevemez.
Adım 5
Başarılı bir kutlamanın sırrı oldukça basittir. Kurumsal partinin resmi ve eğlence bölümlerinin oranının yaklaşık 25/75 olması ve yeterli miktarda içecek ve yiyecek bulunması gerekmektedir. Uygun bir mekan seçme anı, koşuşturma olmaması için çok önemlidir. Tatil, profesyonel bir sunum yapan kişi tarafından yönetilirse daha da iyi olacak ve çalışanlar programda aktif olarak yer alacak.
6. Adım
Hediyeler olmadan hiçbir tatil tamamlanmaz. Özellikle en geniş seçimi modern tezgahlarda sunulduğundan, ciddiden komik olana kadar farklı olabilirler.
7. Adım
Muhtemel mücbir sebep durumlarını ve bunlardan onurlu bir şekilde nasıl çıkılacağını dikkate almaya çalışın. Bir şeyin olmaması, kötü ses, teknik arızalar, kötü tasarlanmış akşam programı tatili ciddi şekilde mahvedebilir. Astlar, liderliğin her şeye katılma ve her yerde bulunma arzusuyla karıştırılabilir.
