Tebrikler ve hediyeler tatil ve eğlence ile ilişkilendirilse de, yalnızca resmi kutlama şeklinin uygun olduğu durumlar vardır. İş ortaklarının veya bazı düzenleyici kurumların temsilcilerinin doğum günü, patronun yıldönümü vb.
Talimatlar
Aşama 1
Etkinlik ciddi ve resmi olduğundan, olayın kahramanı ile isim ve soyadı ile iletişime geçin.
Adım 2
Düşünün ve kutlamanın süresini hesaplayın, hatta gerekirse prova yapın. Kendinizi kısa ifadelerle sınırlamayın, örneğin “Sizin için”, “İstediğiniz her şeye sahip olmanıza izin verin” vb.. Ortalama olarak, tost yaklaşık bir dakika çalmalıdır. Kişisel olarak tebrik edemiyorsanız, telefon veya kartpostal ile tebrik ettiğinizden emin olun.
Aşama 3
Kalıplaşmış selamlar kullanmayın. İlk olarak, herkes onları zaten duymuştur. İkincisi, mevcut olanlar arasında kesinlikle aynı metne sahip bir tane daha olacak. Sadece her şeyi ve daha fazlasını dileyin: güneş, gülümsemeler, güvenilir arkadaşlar, iyi insanlar, iyi bir ruh hali ve elbette sağlık, sevgi ve mutluluk. Bu tür sözler resmi ortama olumlu ve neşeli bir hava katacaktır.
4. Adım
Seçilen kelimelere dikkat edin. Geçmiş zamanı kullanmayın: "Böylece her şey sizin için iyi olsun", dilek geleceğe yönlendirilmelidir: "Her şey yolunda olsun."
Adım 5
Bazen tebrikler bir hediye vermeyi içerir. Genellikle sağlam bir şey birlikte satın alınır, ancak tüm ekip satın alma işlemine katılmak zorunda değildir. Bu durumda, hediye şu sözlerle sunulur: "Vasily Ivanovich ve benden." Bir yönetici için en iyi hediye seçeneği masasında bir buket çiçek olacaktır. Ayrıca kırtasiye malzemeleri, albümler, kitaplar gibi tarafsız, ucuz ürünleri de sunabilirsiniz. Sadece sıkı sıkıya bağlı takımlarda daha kişisel hediyeler kabul edilebilir.
6. Adım
Belki de şirketin iş hayatındaki istikrarını, gelişimini ve başarısını simgeleyen önemli bir tarih olan şirketin kuruluş yıldönümüne davet edildiniz. Bu tür kutlamalara sıklıkla önemli iş ortakları ve gazeteciler davet edilir. Bu nedenle her tebrik kelimesi, karşılama konuşması düşünceli ve dengeli olmalıdır. Örneğin, yeni bir kuruluşun açılışında veya yeni bir yenilikçi ürünün sunumunda bulunuyorsanız, yönetimi ve geliştiricileri başarılarından dolayı tebrik etmeyi unutmayın.
