Şirketin yıl dönümü en önemli kurumsal etkinliktir, çünkü sadece şirket çalışanları değil, ortaklar, müşteriler ve belki de medya temsilcileri de katılmaktadır. Bu, herhangi bir şirketin tarihinde özel bir sayfadır ve kutlama en üst düzeyde düzenlenmeli ve yapılmalıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Her şeyden önce, dikkatinizi çekmemek ve herhangi bir çalışanı rahatsız etmemek için gelecekteki tatil programını iyi düşünün. Bu nedenle, tebrikler sırasında sadece en başarılı ve yetenekli olanı değil, gerisini desteklemeyi de unutmayın.
Adım 2
Davet edilen herkesin çıkarlarını dikkate alan bir senaryo tasarlayın. Yıldızları davet edin, halk.
Aşama 3
İyi düşünülmüş yarışmalar ve testler içeren bir eğlence programı yapın: komik bir anket, anonim bir anket "Çalışanların Gözünden Firma", "Şef Portresi", en sorumlu çalışanlara değerli hediyeler sunar ve yeni gelenler için küçük hediyeler, yeni gelenlerin şirket çalışanlarına ithaf edilmesi.
4. Adım
Ofis dışında kurumsal bir parti düzenlemek istiyorsanız fiyat, hizmet kalitesi ve büyüklük açısından size en uygun restoran, ziyafet salonu, dinlenme merkezi veya açık alanı seçin.
Adım 5
Tüm konukların damak zevkine en uygun menü için uzmanlara danışın.
6. Adım
Tatilin yapılacağı odanın veya alanın dekorasyonuna dikkat edin: şirket logolu balonlar asın, odanın çevresine çiçekli büyük vazolar yerleştirin, çalışanların, ortakların ve müşterilerin fotoğraflarını, ürünlerini ve ürünlerini sergileyin. şirketin hayatındaki önemli anlar. Her fotoğrafı güzel bir çerçeveye yerleştirmek daha iyidir.
7. Adım
Bir konser programı planlıyorsanız, teknik desteğe dikkat edin. Aydınlatma, ses ve sahne ayarında uzmanlar bulun.
8. Adım
Tatil sırasında fotoğraf ve video çekin. Bu sadece şirketin arşivlerinde yer almakla kalmayacak, aynı zamanda çalışanların hafızasında da uzun süre kalacak.
9. Adım
Böyle bir kurumsal etkinliğin son akoru havai fişekler ve renkli bir lazer gösterisi olabilir.
