Ekip üyelerinden birinin doğum günü her zaman işte tatil için bir nedendir. Özellikle muhasebeci ise - finansı yöneten ve her çalışanın kaderinde büyük rol oynayan bir kişi.
Talimatlar
Aşama 1
Tüm ekibin güçleriyle işbirliği yapın. Tek bir tebrik en azından çirkin görünecek, bu nedenle meslektaşlarınıza ulaşın ve muhasebecinizin yıldönümü onuruna küçük bir kutlama düzenlemeyi teklif edin. Olası bir hediyeyi ve herkesin ona ne kadar yatırım yapmak istediğini tartışın. Son anda koşmamak için tüm bunları en az bir hafta önceden yapmak daha iyidir.
Adım 2
Tebrikler için bir zaman belirleyin ve üstlerinizi bu konuda bilgilendirin. Bu tür anlar işe yaramaz, bu yüzden onları iş gününün dışına çıkarmak daha iyidir. Örneğin, bittikten sonra yarım saat kalın veya öğle yemeğinde bir tebrik selamı ayarlayın. Üstlerin mevcudiyeti gereklidir ve ayrıca en başta ona söz vermek doğru adım olacaktır.
Aşama 3
Hediyeyi hep birlikte, alkışlar ve dostça tebrikler ile verin. Çalışanların içten gülümsemeleri baş muhasebeciyi doğum gününde sevindirecek ve uzun süre güzel anılar bırakacaktır.
4. Adım
Bir poster yapın veya büyük bir kartpostal alın. Tatildeki tüm katılımcıların tebrik ayetlerini ve imzalarını içermelidir. Baş muhasebeci için şiir içeren bir kartpostal bulamadıysanız, umutsuzluğa kapılmayın. Bir poster yapın ve güzel kelimeleri kendiniz yazdırın. Örneğin, “Para kolay bir şey değil, burada karışıklık yok! Muhasebe bir bilimdir. Parayla nasıl dostane yaşanır! Hem bilançolar hem de raporlar hiç de önemsiz değil. Muhasebecimiz tam olarak ne kadar, nerede, nerede ve nasıl biliyor!”
