Kurumsal etkinlikler için moda bir nedenden dolayı ortaya çıktı. Gerçekten de, insanlar zamanlarının neredeyse dörtte birini işte geçirirler. Tatil sevincini bu kadar sık gördüğünüz meslektaşlarınızla paylaşmamak en azından garip. Bir ekip için parti düzenlemenin birkaç yolu vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Bütçeniz izin veriyorsa, özel bir etkinlik ajansıyla iletişime geçin. Sadece bir mekan seçip tatil için ihtiyacınız olan her şeyi satın almakla kalmayacak, aynı zamanda bir senaryo, bir tema ve bir tarz da ortaya çıkaracaklar. Profesyoneller size animatörler önerecek, müzisyenleri ve eğlenceleri davet edecek, odayı dekore edecek, menü üzerinde sizinle anlaşacaklar. Belki de bu tatil düzenleme yönteminin tek dezavantajı fiyat etiketidir.
Adım 2
Kendi başınıza büyük bir parti düzenleyebilirsiniz. Kurumsal bir etkinlik hazırlama sorumluluğu size düşüyorsa, partinin formatına ve ekibinizin büyüklüğüne göre bir kurum seçin. Salonu rezerve edip menüyü onayladıktan sonra, senaryoyu veya en azından genel anlamda tatil konseptini yazmaya başlayın. İş arkadaşlarınız yeterince açık yürekliyse ve patronlar kullanıma hazır eğlence konusunda olumluysa, bir tema partisi düzenleyin. İş arkadaşlarınıza belirtilen konu dahilinde bir takım elbise bulmalarını ve/veya az sayıda hazırlamalarını söyleyin.
Aşama 3
Ev ofislerinden ayrılmadan çok mütevazı bir etkinlik düzenlenebilir. Birkaç yarışma düzenlemek, müzikli diskleri depolamak ve oynatmak için bir cihaz bulmak yeterlidir. Bir gün önce bayram için yiyecek (hazır salatalar, sandviç dilimleri, şampanya ve alkolsüz içecekler) ve ayrıca tek kullanımlık yemekler, kokteyl tüpleri, maytaplar, pipolar - tatille ilişkilendirdiğiniz her şeyi satın alın. Odayı kutlamaya karşılık gelen balonlar ve dekoratif unsurlarla süsleyin (Yeni Yıl için çelenkler, balonlar ve mumlar, 8 Mart için çiçekler vb.) Masaları düzenleyin, yemekleri servis edin - ve eğlenebilirsiniz.
4. Adım
Çalışan hediyelerine dikkat edin. Profesyonel bir tatil olan Yeni Yıl için, 8 Mart veya 23 Şubat, eşit değerde hediyeler hazırlamaya çalışın, aynı zamanda aynı olmayacak, böylece her alıcı kişisel olarak kendisine dikkat edecek. Kişisel bir tatil geliyorsa herkesten para toplayıp ortak bir hediye hazırlamak uygun olur. Doğum günü için patronunuza bir iş aksesuarı veya ofisin içi için unutulmaz bir şey verebilirsiniz. Kıdemli bir meslektaşın yıldönümü için, sıkı bir buket ve / veya sembolik bir hatıra sunmak ve ana miktarı bir hediye sertifikası şeklinde en sevdiği mağazaya aktarmak uygundur.
