Bir dizi Yeni Yıl partisi, kurumsal bir etkinlikle başlar. İşyerinde kutlamanın ölçeği yönetim tarafından belirlenir. Yıl sonunda şirketin finansmanı "romantizm söylemiyor" ise, o zaman tatili düzenlemenin sorunları profesyonellere - eğlence endüstrisinin ajanslarına - emanet edilebilir. Ancak, tasarruf etmek için bir karar verilirse, hazırlık tamamen çalışanların omuzlarına düşer. Ve sonra kuvvetleri ve araçları doğru bir şekilde dağıtmak önemlidir.
Talimatlar
Aşama 1
Yöneticinin onayını alın. Kural olarak, Yeni Yılı kutlamakla ilgili ilk düşünceler, sonbaharın sonunda takımda ortaya çıkıyor. Genel havayı yakaladıktan sonra, birkaç meslektaşınızı destekleyin ve patrona gidin. Kurumsal partinin şekli, yeri ve zamanı hakkında nihai kararı sadece o verebilir. Ayrıca, şefin imzası olmadan muhasebe departmanı hazırlık için para tahsis etmeyecektir.
Adım 2
Bir girişim grubu oluşturun. Neşeli, enerjik, akıllı, yetenekli, sanatsal olanı dahil edin. Kısacası, her çalışan için gücüne ve yeteneklerine göre bir görev bulun. Meslektaşlarınız, çelenkleri kimin astığını ve büfe masasını kimin kurduğunu önceden bilmelidir. Lider rolünü, geniş bir kelime dağarcığına, iyi ifade edilmiş konuşmaya sahip ve standart dışı durumlara hızla yanıt verebilen bir çalışana atayın.
Aşama 3
Yeni Yıl etkinliğinin biçimini düşünün. Gençlik şirketlerinde temalı partiler başarıyla düzenleniyor: gangster Yeni Yılı, Disko tarzında Yeni Yıl, tropikal Yeni Yıl vb. Çok yaşlı bir ekip için maskeli balo en iyi seçenek olacaktır. Bunun orman faunasının temsilcilerine dönüşmesi kesinlikle gereksizdir. Muhteşem maskeler ve şapka ve eldiven şeklinde eklemeler yeterli olacaktır.
4. Adım
Tatil için bir senaryo yazın. Ana temaya bağlı olarak, akşamın ana entrikasını ayarlayın. Örneğin, kötü rakiplerin müşterilerin kalbinin anahtarını çalmasına izin verin. Akşam boyunca şirketinizin "Sherlock Holmes"'u bulmacaları çözecek ve onları çözmeye yaklaştıran rekabet görevlerini geçecek. Şef, elbette, gıpta edilen anahtarı bulmalıdır. Tatil fikrini şirketin geçen yılki faaliyetleriyle birleştirin, onu popüler kurumsal şakalar, hikayeler ve alametler ile canlandırın.
Adım 5
Senaryonuza tebrikler ve ödüller ekleyin. Akşamın başında, yöneticinin yılın sonuçlarını kısaca özetleyerek ve en iyi çalışanları vurgulayarak etkinliğin havasını belirlemesini sağlayın. Gelecekte, ekip üyelerine kendi tatil konuşmalarını yapma fırsatı verin. Müşterilerden ve ortaklardan gelen selamları yüksek sesle okuyun.
6. Adım
Parti müziğini aç. Şarkıları çalacakları sırayla ayrı bir diske kaydedin. O zaman bir melodi arayarak zaman kaybetmenize gerek yok.
7. Adım
Dans etmek için bir yer belirleyin - küçük bir "yama". Bu isteğe bağlıdır, ancak arzu edilir. Meslektaşlarınız, ritim duygunuzu gösterme fırsatını takdir edeceklerdir. Hatta doğaçlama bir dans yarışmasına ev sahipliği yapabilirsiniz.
8. Adım
Hediyeler hazırlayın. Küçük olmasına izin verin, ancak orijinal gizemler, tüm çalışanlar için aynı. Yeni Yıl yarışmalarını kazanmanın ödüllerini unutmayın.
9. Adım
Ofisinizi dekore edin. Etkinliğin ana bölümünün gerçekleşeceği salonda, uygun bir geçiş sağlayan masa ve sandalyeler yerleştirin. Yılbaşı gereçlerini kapatın - çelenkler, Noel topları, kar taneleri. Yeni Yılı belirli bir tarzda kutlarsanız, tasarım buna uygun olmalıdır.
Adım 10
Festival masasını ayarlayın. Bir ofis partisi için bir büfe masası ideal bir seçenek olacaktır. Bazı yemekler bir kafede sipariş edilebilir, bazıları ise bayan ekip tarafından hazırlanabilir. Alkollü içeriği şampanya ve şarap gibi geleneksel hafif içeceklerle sınırlayın.
11. Adım
Plana göre tatilin gelişimini takip edin. Elbette sapmalar olabilir, ancak genel tutum moderatörün kontrolünden çıkmamalıdır.
Adım 1/2
Akşamın sonunda, ofisin her zamanki bakımlı görünümünü aldığından emin olun. Fotoğraflar size ve iş arkadaşlarınıza sabah dağları boş şişe ve kirli bulaşıkları değil, harika bir tatili hatırlatsın.
