Yıldönümü yuvarlak bir tarih ve bir kişinin hayatında önemli bir olaydır. Bu nedenle, böyle bir tatilde tebriklerin hazırlanmasına özellikle dikkatli bir şekilde yaklaşmak gerekir, böylece sözleriniz sadece uzun süre hatırlanmaz, aynı zamanda günün kahramanını da memnun eder.
Talimatlar
Aşama 1
Bir tebrik şekli seçin. Ciddi veya mizahi olabilir, resmi veya gayri resmi olabilir - hepsi yalnızca duruma ve günün kahramanı ile olan ilişkinize bağlıdır. Örneğin, resmi bir tebrik bir patron için daha uygundur, ancak yakın bir arkadaş mizahla tebrik edilebilir. Doğru, son seçenek yalnızca mizahınızın olayın kahramanı tarafından takdir edileceğinden ve anlaşılacağından eminseniz uygundur.
Adım 2
Kelimeleri seçerken günün kahramanının cinsiyetini göz önünde bulundurun. Bir kadın için tebrikler, patronunuz olsa bile, bir erkeğe göre daha samimi ve şefkatli olmalıdır. Sevilen, güzel ve arzulanan kalma arzusu ona uyacaktır. Bir erkek, aksine, metanet, kariyerinde başarı ve benzer düşünen insanların desteğini dilemelidir.
Aşama 3
Tebriklerinize, günün kahramanının esasını - hayatta neler başardığını, en iyi karakter özelliklerini anlatın veya hayatınızda oynadığı rolü anlatarak başlayın. Bu olayın kahramanına yalnızca işte aşina iseniz, hizmet sırasında mesleki başarılarından veya ilişkilerinden bahsedin.
4. Adım
Dileklere git. Aynı zamanda, günün kahramanının hayatından gerçekleri dikkate aldığınızdan emin olun, böylece örneğin, uzun süredir evli bir adama bir aile dilemek işe yaramaz. Tebrik ettiğiniz kişiyi iyi tanıyorsanız, onun hayallerini ve arzularını biliyorsanız, onların gerçekleşmesini isteyebilirsiniz. Günün kahramanını tanımıyorsanız, ona herkes için önemli şeyler dileyin: sağlık, refah, kişisel mutluluk ve işte başarı. Sonuç olarak, "Her zaman aynı kal …" dileğini söyleyebilirsiniz.
Adım 5
Bir tebrik bulmakta zorlanıyorsanız, duruma uygun bir şiir bulun ve ifade ile okuyun. Ancak, en iyi tebrikin, en basit kelimelerle de olsa kendi kendinize söylenenler olacağını unutmayın. Ana şey, samimiyet ve günün kahramanını memnun etme arzusudur.
