60 yaşında, birçok erkek hak ettiği bir emekliliğe gidiyor. Bu tarih sadece çalışma süresini özetlemekle kalmaz, aynı zamanda hayatta yeni bir sayfa açar. Çok fazla boş zaman var, barışma zamanı başlıyor. Bu yıldönümü özel olarak anılmaya değer. Bir kutlama nasıl ilginç ve eğlenceli hale getirilir?
Talimatlar
Aşama 1
Tatilin en önemli unsuru hazırlığıdır. Bu nedenle, organizasyon sürecine çok zaman ayırmalısınız. Doğum günü erkeğinin doğum gününün ölçeği ve davranışı hakkındaki dileklerini dinleyin. Yıldönümünü nerede kutlayacağınızı düşünün ve karar verin: kafe, ziyafet salonu. Ya da belki bir kamp yeri, bir otel ya da doğanın koynunda olacak. Ancak bundan sonra konukların (arkadaşlar, akrabalar, iş arkadaşları) bir listesini yapın ve kutlamaya davetiye gönderin.
Adım 2
Ardından ailenizden tavsiye isteyin: Etkinliğin ev sahibiyle ilgilenmeye değer mi, yoksa her şeyi kendiniz organize edebilirsiniz. Tatili kendi başınıza geçirmeye karar verdiyseniz, her şeyden önce bir senaryo yazın. Gerekirse, yıldönümünün hazırlanmasına dahil etmek istediğiniz kişilere şiirler, şarkılar dağıtın. Konukların farklı yaşlarda olacağını unutmayın. Bu nedenle herkesin ilgisini çekecek ve kimsenin sıkılmaması için uygun eğlenceler, yarışmalar, quizler, oyunlar olmalıdır. Görevleri tamamlayan katılımcılar için aksesuarlar, küçük ödüller ve sürprizler hazırlayın. Müziksiz ne tatil? Bu nedenle, uygun bir müzik repertuarı bulun.
Aşama 3
Balonlar, posterler, çiçeklerle kutlayacağınız odayı süsleyin. Girişe boş bir Whatman kağıdı ve birkaç kalem asın. Konukların akşamları doğum günü kişisi için dileklerini yazmasına izin verin. Masayı unutma, servis etmeyi düşün. Menüyü tartışın, alkolsüz ve alkollü içecekler hazırlayın. Tatili havai fişeklerle sonlandırabilirsiniz.
4. Adım
Günün kahramanı için önceden bir hediye hazırlayın. Olağandışı bir şey olmasına izin verin, örneğin, olayın kahramanı hakkında bir film yapın, bir gazete yazdırın veya bir kolaj yapın, vb. Artık herhangi bir fanteziyi gerçekleştirebilirsiniz. Ana şey, orijinal ve parlak olması gerektiğidir.
