Dost takımlarda, meslektaşlarını doğum günlerinde ve diğer önemli olaylarda tebrik etmenin geleneksel olduğu bir gelenek vardır. Ancak, bir hediye seçerken bazen çok çalışmanız gerekir.
Bir meslektaşına doğum gününde ne verilir
İş arkadaşlarının çok kişisel olmayan tarafsız hediyeler vermesi gelenekseldir. Bir kişi uzun süredir çalışıyorsa ve ekipteki ilişki oldukça yakınsa, doğum günü kişiden tam olarak ne hediye almak istediğini önceden öğrenebilirsiniz. Aynı zamanda, tüm çalışanların yaklaşık olarak aynı miktarda hediye alması önemlidir, böylece daha sonra ekipte bir anlaşmazlık olmaz.
Bir istisna, yıldönümleri, evlilik için tebrikler ve bir çocuğun doğumu olabilir.
Bir kadın için iyi bir hediye, bir tür küçük ev aleti olabilir - multicooker, çift kazan, ütü, blender, kahve makinesi, düdüklü tencere veya mikser. Bir adama bir dizi alet, bir şişe, dürbün sunulabilir. Doğum günü kişinin bir arabası varsa, ona aracı için bir navigasyon cihazı, radyo teyp, video kaydedici veya başka bir aksesuar verebilirsiniz.
Ancak, böyle bir hediye seçmeden önce, doğum günü kişisinin henüz bu şeye sahip olmadığından ve gerçekten ihtiyacı olduğundan emin olmalısınız.
Doğum günü erkeğinin hobilerini biliyorsanız, ona tam olarak sevdiğiniz hediyeyi verebilirsiniz. Bir erkeğin bir hobisi varsa - balık tutmak, kesinlikle yeni bir olta veya yalpalayıcı ile mutlu olacaktır. Hobisi bilgisayarsa, yeni bir bilgisayar aygıtı alabilirsiniz - süslü bir klavye, joystick, hafıza kartı, yeni bir programa sahip disk. Sanatseverler yeni kitaba bayılacak. Konser biletleri her zaman iyi bir hediye olarak kalır, ancak bu durumda doğum günü kişisinin etkinliğe diğer yarısı ile katılabilmesi için iki bilet verilmelidir. Bir kadın bir dizi kaliteli yemekten veya bir hizmetten memnun olabilir. Hatıra olarak gravürlü hediyeler vermek iyidir.
Para en evrensel hediye olarak kabul edilir. Genellikle şirketin doğum günü insanları için hediyeler için para toplama geleneği vardır. Her ay, çalışanlar belirli bir miktarda dönüyor ve bu parayla doğum günü kişisini tebrik ediyorlar. İdarenin de bu sürece katılması ve hediyeye belirli bir miktar eklemesi iyi olur.
Tebrik organizasyonu
Herhangi bir kişi ilgiden memnundur. Bu nedenle, bir çalışanın doğum gününde meslektaşlarının dikkatini çekmesi iyidir. Balon satın alabilir ve ofisinizi onlarla süsleyebilirsiniz. Tebriklerinizi göze çarpan bir yerde yayınlamak iyi bir fikirdir. İçinde şiirsel biçimde sıcak sözler ve dilekler yazabilir, parlak bir şekilde dekore edebilir ve hatta samimi bir karikatür çizebilirsiniz. Bu tür tebrikler gönderme geleneği, meslektaşların çalışanın doğum gününü unutmamalarına ve onu zamanında tebrik etmelerine yardımcı olur.
Tabii ki, bir buket çiçek hediyeye önemli bir katkıdır. Çalışanların her seferinde aynı çiçekleri almaması, ancak her seferinde buketin ayrı ayrı seçilmesi güzel.
