Çalışanlara hediye verme geleneği Amerika Birleşik Devletleri'nden geldi. Amerika'nın ilk başkanı George Washington, seçim kampanyasındaki tüm katılımcılara teşekkür etti: her biri küçük bir hatıra aldı. Yirminci yüzyılın başında, bazı firmaların çalışanlarına hediye vermek yaygın olarak uygulanıyordu. Bu gelenek, piyasa ekonomisinin planlananın yerini aldığı 90'ların başında Rusya'ya geldi. Bu gelenekte birçok avantaj bulan bazı şirketler ve kuruluşlar, on yıldan fazla bir süredir buna bağlı kalmaktadır.
Şirket çalışanlarına hediye vermek mi vermemek mi?
Meslektaşlarınıza hediye vermek ya da vermemek zaten isteğe bağlıdır. Ve çalışanlarınızı memnun etmeye zaten karar verdiyseniz, bu konuya tam sorumlulukla yaklaşmaya çalışın, çünkü şimdinin kendisi samimi olmalı ve gelecekte faydalı olmalıdır. Hediye seçimi tek başınıza mümkün değilse veya seçimin doğruluğundan şüphe duyuyorsanız, en azından bazı meslektaşlarınızın alışkanlıklarını ve zevklerini bilen bir kişiden yardım isteyebilirsiniz.
Genellikle şirket ucuz hediyeler için fon ayırır: 100 ila 500 ruble. Bu parayla anahtarlık, kupa gibi hediyelik eşyalar ve diğer küçük şeyler satın alabilirsiniz. Bu tür hediyelerden sonra, bazı çalışanlar hafife alındıkları ve basit bir biblo ile kurtuldukları hoş olmayan bir tada sahiptir. Bu tür hataları tekrarlamamak için her şeyden önce çalışanların şirketin iyiliği için çalıştığını hatırlamak gerekir, bu nedenle şirket çalışanlarına onları hatırladığını, refahına katkılarını takdir ettiğini ve çalışanlarına değer verdiğini göstermelidir. Bunun için onlara teşekkür etmeye hazır.
Ucuz hediyelik eşyaları hediye olarak kullanmamak daha iyidir. Sadece şirketin kurumsal etkinliklerinde düzenlenen yarışmalarda ödül olarak kullanılabilirler.
Meslektaşlara ne verilir?
Çalışanlara verilen hediyeler türlerine göre sınıflandırılabilir: bireysel çalışanlara yönelik teşvikler ve şükranlar, yalnızca bir veya birkaç departmana yönelik teşvikler, yıldönümleri ve doğum günleri için hediyeler, genel tatiller için hediyeler.
Tatiller için kızlar meslektaşlarına çiçek ve şampanya ve erkeklere - iyi brendi veya viski verebilir. Kısa bir süre içinde kendisini mükemmel bir uzman olarak kurabilen genç bir çalışanı teşvik etmek için, örneğin uzun vadeli güvenilir işbirliği ve profesyonel büyüme için umudu ifade eden ucuz, iş benzeri bir hediye seçilir., trend şirketlerinden yüksek kaliteli kırtasiye malzemeleri.
Yıldönümünde veya şirketin kuruluş yıldönümünde hayatının bir bölümünü şirkete vermiş bir çalışana, herhangi bir ev aleti satın alması için bir tatil yeri bileti veya bir hediye sertifikası sunulabilir.
Çok pahalı olmayan, ancak iş veya eğlence için kullanışlı olan kampanya logolu hediyelik eşyalar, tüm ekibe hediyeler vermeniz gerektiğinde iyidir. Ve bu güzel küçük şeylerin insanları daha yakın ve daha nazik yaptığını unutmayın.
