Hediyenin kendisi genellikle sunulma şekli kadar önemli değildir. Ve orijinal bir şekilde sunulan mütevazı bir kartpostal bile, olumlu duygular uçurumu getirecektir.
Talimatlar
Aşama 1
Bir insanı nasıl şaşırtabileceğinizi anlamak için tutkularını ve hobilerini düşünün. Örneğin, hevesli bir filatelist, bir şişe sıradan parfüm içeren bir pakette nadir bir marka bulmaktan memnun olacaktır. Standart bir "protokol" hediyesini ayarladıktan sonra, tebrik edilen kişi, tercihlerini hatırlamanıza ve arzularını tahmin etmeye çalışmanıza hoş bir şekilde şaşıracaktır.
Adım 2
Tatili tamamen unutmuş gibi davranın. İş günüyse, hediye vermeyi planladığınız kişiyi aramayın. Bir hafta sonu, evi terk edin veya doğum günü çocuğunu makul bir bahaneyle mağazaya gönderin. Üzgün, hizmetten veya yürüyüşten döndüğünde, şenlikli bir masa, mumlar ve en göze çarpan yerde görecek - uzun zamandır hayalini kurduğu bir hediye. Sürpriz unsuru lehinize çalışacaktır. Bu tebrik asla unutulmayacak.
Aşama 3
Partnerinize biraz eğlence ile davranın. Sıcak-soğuk oynayın, ancak yeni bir şekilde. Gösteri biletleri gibi bir hediyeyi iç çamaşırınızın elastik bandının arkasına saklayın. Sevgilinin gözünü bağla. Sizi baştan hissetmeye başlamasına izin verin. Partneriniz sürprizden uzaklaşırsa, "soğuk" deyin. Yaklaşırsa - "daha sıcak" ve "sıcak". Böyle bir eğlencenin sadece hediyenin sevinci ile bitmesi pek olası değildir. Büyük olasılıkla, ikiniz de bundan zevk alacaksınız.
4. Adım
Orijinal tebrik sadece ikinci yarı tarafından değil, aynı zamanda bir iş arkadaşı tarafından da takdir edilecektir. Doğum günü kişisi patronunuzsa, bir grup selamlaması düzenleyin. Örneğin, onun kral olduğu ve sizin onun bakanları olduğunuz bir sahneyi canlandırabilirsiniz. Devletinin (şirket veya bölüm) tüm erdemlerini listeleyerek onu tebrik edin. Yüzde yüz vurmak için, altın boya ile boyayarak önceden bir taç yapın. Ve bakanlar için - boynun etrafındaki madalyalar. Üzerlerine “Lojistik Bakanı”, “Rektörlük Bakanı” vb. yazın. Ve bunları ilgili pozisyonlardaki personele dağıtın.
