Üzerinde hediyeler alınırsa, herhangi bir tatil iki kat keyiflidir. Bu nedenle, şirketin yıldönümünü düzenlerken, çalışanlara hediye sunumunun nasıl yapılacağını dikkatlice düşünün.
Talimatlar
Aşama 1
Öncelikle ne hediye alacağınıza karar verin. Genellikle firmalar yıl dönümü için önceden hazırlanmaya başlarlar. Bunun için şirket logolu çeşitli kitaplar, sertifikalar, günlükler, cam veya porselen hediyelik eşyalar sipariş ederler.
Adım 2
Hediye sayısını hesaplayın ve harcayacağınız miktarı planlayın. Buna dayanarak, hediyeler alın.
Aşama 3
Hediyelerin departmana göre sunumu ilginç görünecek. Bir lider olarak, tüm ofisleri asistanlarınızla birlikte geziyorsunuz ve önceden hazırlanmış hediyelik eşyalarınızı sunuyorsunuz. Bu seçenek için departman için genel bir hediye daha uygundur. Örneğin, muhasebe departmanına bir mikrodalga fırın, ekonomistlere bir kahve makinesi ve bilgisayar uzmanlarına bir klima verin. Elbette öncesinde, iş arkadaşlarınızın neye ihtiyacı olduğunu öğrenin. Hediyelerin sunumuna sıcak ve samimi dileklerle eşlik edin, konuşmanıza biraz mizah katmayı unutmayın. Böylece takımda demokratik ve güvene dayalı bir atmosfer yaratacaksınız.
4. Adım
Personel, kişiselleştirilmiş hediyeler almayı sevecektir. Burada standart setler hazırlayabilirsiniz: bir kutu çikolata, şampanya, bir günlük. Personel çok büyük değilse, bireysel hediyelik eşyaları düşünün. Kutlamanın en başında bu tür hediyeler vermek daha iyidir. Ardından çalışanların morali bir anda yükselecek, akşamın daha samimi bir havası gelişecek.
Adım 5
Şirketin yıldönümü, bu organizasyonun çalışanlarını birleştiren bir tatil. Kurumsal bir ruhu teşvik etmek için, aktivistlere sabahları girişte şirketinizin logolarıyla küçük hediyelik eşyalar dağıtmalarını isteyebilirsiniz: küçük masa takvimleri, kalemler veya bayraklar ve ayrıca yıldönümü davetiyesi olan kartpostallar. Ve zaten en onurlu figürleri kutlamak için kutlama sırasında. Genç nesli de unutmayın. Şirkete yeni katılan herkese, fotoğraflı ve şirketin geçmişini içeren albümler bağışlayın. Kuruluşun devam eden refahına katkıda bulunacaklarını umduğunuzu söyleyin.
6. Adım
Yıldönümü için özel bir senaryo sipariş ederseniz iyi olur. Çalışanlarınıza sıcak sözler ve hediyeler sunmak için zaman ayırdığınızdan emin olun. Toplantı salonunda kuru ciddi bir konuşma yapmamalısın. Ayrıca toplantıda tüm çalışanların filanca ofise gelip imza atması ve hediyelerini alması gerektiği basitçe ilan edilemez.
