Çalışan sayısı ve faaliyet alanı ne olursa olsun, farklı ekiplerdeki yıllık kurumsal etkinliklerin tek bir listesi, kadın bayramını kutlamadan tamamlanmaz. Bu günü kutlamak genellikle bir şirket partisi düzenlemeyi, hediyeler ve çiçekler sunmayı içerir.
Talimatlar
Aşama 1
Takımınızı sabahları şenlikli hissettirin. Tebrikler, hediye seçimi ve diğer organizasyonel konulardan sorumlu olan inisiyatif grubu, kadınların işyerlerini aydınlatmak için erken gelsin. Bir demet balona asabilir, çalışma masalarına saksılara küçük çiçekler koyabilir veya minyatür vazolara teker teker bir çiçek koyabilir, bir kutu çikolata koyabilirsiniz vb. Küçük dikkat işaretleri sizi hoş bir şekilde şaşırtacak ve yardımsever bir ruh haline sokacaktır.
Adım 2
Şenlikli bir duvar gazetesi hazırlayın - olayın kahramanlarının posterde gösterilmesine izin verin, iyi dilekler yazın ve orijinal öğeler yapıştırın. Elbette ekibinizde fotoğraf kolajı yapabilecek biri vardır - büyük bir tebrik kartına koyun ve göze çarpan bir yere asın. Duvar gazetesi, doğal olarak, dikkat çekecek, ziyaretçilere şirketinizde bir kurum kültürü olduğunu ve enkarnasyonlarının çok çeşitli olabileceğini gösterecektir.
Aşama 3
Tüm çalışanları öğle yemeğinde toplayın - personel küçükse, toplantı veya dinlenme odasında toplayabilirsiniz. Biraz kek, meyve suyu ve diğer alkolsüz içecekler satın alın ve çalışanları tatilde tebrik edin. Kurumsal bir akşamın bu küçük provası, hediyeler sunmak ve ana kutlamada bulunamayanları tebrik etmek için gereklidir. Kadınları birer birer arayabilir, hoparlörden duyuru yapabilir veya her birine dahili posta yoluyla bir mesaj gönderebilirsiniz - işletme başkanı ve departman başkanları da dahil olmak üzere birkaç erkeğe sahip olun, meslektaşlarını tebrik edin, hediyeler veya nakit ödüller verin (farklı şekillerde). şirketler farklı şekilde teşvik edilirler).
4. Adım
İş günündeki tüm tebrikleri iptal edin ve kurumsal bir gezi düzenleyin - doğaya, şehir dışına, en yakın tatil kompleksine vb. Zorunlu akşam dansları ve büfe masası ile çeşitli yarışmalar ve yarışmalar düzenleyerek meslektaşlarınızla gayri resmi bir ortamda iletişim kurma fırsatına sahip olacaksınız. Çalışanlarınızın eğlencesiyle ilgilenmek için bir parti şirketi kiralayın.
